Guvernul României a publicat recent în Monitorul Oficial un regulament privind stabilirea locurilor de muncă, a categoriilor de personal, a mărimii concrete a sporurilor pentru condiții de muncă, precum și a condițiilor de acordare a acestora pentru bugetarii din domeniile apărării, ordinii publice și securității naționale. Anexele regulamentului, care conțin detalii referitoare la locurile de muncă și procentele de spor aferente, sunt clasificate, însă.
Valoarea sporurilor pentru militari și polițiști, la care face referire HG 72/2024, este stabilită prin Legea 153/2017. Conform acestei norme, ”în raport cu condițiile de muncă în care se desfășoară activitatea, condiții periculoase sau vătămătoare, personalul salarizat poate primi un spor de până la 15% din salariul de bază, dar nu mai mult de 1.500 lei brut lunar, corespunzător timpului lucrat la locurile de muncă respective, cu respectarea prevederilor legale în vigoare”.
Regulamentul introduce o serie de precizări pentru angajații din domeniile specificate, referitoare la acordarea sporurilor pentru condiții de muncă. Aceste sporuri sunt împărțite în trei categorii:
spor pentru condiții periculoase sau vătămătoare;
spor pentru condiții grele de muncă;
spor pentru activități care solicită o încordare psihică foarte ridicată.
În plus, angajații care își desfășoară activitatea în mai multe locuri de muncă cu condiții diferite vor beneficia de spor pentru fiecare loc de muncă, în funcție de timpul efectiv lucrat.
Autor:
