Spitalul Orășenesc “Regele Carol I” – anunț angajare. 2 posturi scoase la concurs

Spitalul Orășenesc “Regele Carol I” cu sediul in orașul Costești, Str.Industriei, nr.19, jud. Argeș, in conformitate cu prevederile HG nr. 1336/2022 ,adresa Ministerul Sanatatii  nr. CAZ 7219/29.07.2026,aprobarea Consiliului Judetean Arges nr.R20471/31.08.2026 si prevederile art II din Legea nr 166/2026, scoate la concurs:

• 1 post vacant de infirmiera debutant,normă intreagăin cadrul Sectiei Medicina Interna ,contract individuale de muncă pe durată nedeterminată, timp de lucru 8 ore /zi, echivalent a 40 de ore pe săptamană;
• 1 post vacant de infirmiera debutant,normă intreagăin cadrul Sectiei Pediatrie ,contract individuale de muncă pe durată nedeterminată, timp de lucru 8 ore /zi, echivalent a 40 de ore pe săptamană;

Concursul se va desfășura la sediul unitații, in Sala de Mese  și constă in trei etape succesive: selecția dosarelor, proba scrisă și proba interviu, iar punctajul final se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obținute la proba scrisă și proba interviu.

Vor fi declarati admisi candidatii care vor obtine minimum 50 de puncte la fiecare dintre cele doua probe,respectiv  proba scrisa si proba interviu.

Promovarea probei scrise este obligatorie pentru susținerea probei interviu.

Calendarul organizarii concursului:

-17.09.2026-Publicarea anunțului,

-18.09.2026-01.10.2026, ora 15:00-Depunere dosare,

-02.10.2026-Selecția dosarelor  de concurs pe baza indeplinirii condițiilor de participare si afișarea rezultatelor,

-05.10.2026-Depunere contestații selecție dosare concurs,

-06.10.2026-Soluționare contestații selecție dosare de concurs si afișare rezultate,

-12.10.2026, ora 10:00-Proba Scrisă ,

-12.10.2026-Afișare rezultate proba scrisă,

-13.10.2026-Depunere contestații proba scrisă,

-14.10.2026-Soluționare contestații si afișare rezultate,

-15.10.2026, ora 10:00 – Susținerea probei interviu,

-15.10.2026-Afișare rezultate probă interviu,

-16.10.2026-Depunere contestații probă interviu,

-19.10.2026-Soluționare contestații proba interviu si afișare rezultate,

–19.10.2026-Afișare rezultate finale.

Conditii generale:

1. a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
2. b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
3. c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
4. d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
5. e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
6. f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
7. g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
8. h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare).

Conditii specifice:

Studii:Școală generală.

Dosarul de concurs va cuprinde:

1. a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 5;
2. b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
3. c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4. d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de instituția publică;
5. e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului, conform modelului prevăzut la anexa nr. 3;
6. f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
7. g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
8. h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
9. i) curriculum vitae, model comun european.

Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii.

      Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.

Documentele prevăzute la lit.b) -e) vor fi prezentate si in original in vederea verificarii conformitații copiilor cu acestea.

      Documentul prevăzut la lit. f) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei practice. În situaţia în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului, potrivit legii.

Dosarele de inscriere se depun in perioada 18.09.2026-01.10.2026,la sediul Spitalului Orășenesc Regele Carol I Costesti, Serv.RUNOS,Juridic,Evaluare si Statistica Medicala de luni pana vineri  in intervalul orar 08:00 15:00.

Bibliografia,tematica  si fișa postului sunt anexa la prezentul anunț.

Relații suplimentare se pot obține de la Serv.RUNOS,Juridic,Evaluare si Statistica Medicala al Spitalului Regele Orășenesc Carol I Costești tel.0248673550, interior 18.

                                                     

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

TEMATICA  SI  BIBLIOGRAFIA PENTRU OCUPAREA POSTURILOR  VACANTE (2 POSTURI)   DE INFIRMIERA DEBUTANT  – SECTIA MEDICINA INTERNA   SI  SECTIA PEDIATRIE

 

TEMATICA

1. Ordinul Ministerului Sanatatii nr. 1101/ 2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire şi limitare a infecţiilor asociate asistenţei medicale în unităţile sanitare. Anexa 3 – Metodologia de supraveghere a expunerii accidentale a personalului care lucrează în sistemul sanitar la produse biologice Anexa 4 – Precautiunile Standard;
2. Ordin nr. 1.761 din 3 septembrie 2021 pentru aprobarea Normelor tehniceprivind curățarea, dezinfecția și sterilizarea în unitățile sanitare publice și private, evaluarea eficacității procedurilor de curățenie și dezinfecție efectuate în cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfecția mâinilor în funcție de nivelul de risc, precum și metodele de evaluare a derulării procesului de sterilizare și controlul eficienței acestuia
3. Ordinul Ministerului Sanatatii 1226/03.12.2012 privind aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deseurilor rezultate din activitati medicale si a Metodologiei de culegere a datelor pentru baza nationala de date privind deseurile rezultate din activitati medicale;
4. Ordinul MS nr.1025/2000- Norme tehnice privind serviciile de spalatorie pentru unitatile medicale
   – Obiective si domenii de aplicare
   – Definitii
   – Colectarea de la sursa si ambalarea lenjeriei
   – Transportul si ambalarea lenjeriei murdare
   – Sortarea lenjeriei
   – Depozitarea si transportul lenjeriei curate

 

BIBLIOGRAFIE

1. Ordinul Ministerului Sanatatii nr. 1101/ 2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire şi limitare a infecţiilor asociate asistenţei medicale în unităţile sanitare. Anexa 3 – Metodologia de supraveghere a expunerii accidentale a personalului care lucrează în sistemul sanitar la produse biologice Anexa 4 – Precautiunile Standard;
2. Ordin nr. 1.761 din 3 septembrie 2021 pentru aprobarea Normelor tehniceprivind curățarea, dezinfecția și sterilizarea în unitățile sanitare publice și private, evaluarea eficacității procedurilor de curățenie și dezinfecție efectuate în cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfecția mâinilor în funcție de nivelul de risc, precum și metodele de evaluare a derulării procesului de sterilizare și controlul eficienței acestuia
3. Ordinul Ministerului Sanatatii 1226/03.12.2012 privind aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deseurilor rezultate din activitati medicale si a Metodologiei de culegere a datelor pentru baza nationala de date privind deseurile rezultate din activitati medicale;
4. Ordinul MS nr.1025/2000- Norme tehnice privind serviciile de spalatorie pentru unitatile medicale

 

 

 

 

FISA POSTULUI

Nr……………………….

 

 

1. Informații generale privind postul:
2. Nivelul postului:Functie de executie
3. Denumirea postului: Infirmiera debutant
4. Gradul/Treapta profesional/profesională: –
5. Scopul principal al postului: Activitate specifica de ingrijire

 

1. Condiții specifice pentru ocuparea postului:
2. Studii de specialitate: Diploma Scoala Generala
3. Perfecționări (specializări): –
4. Cunoștințe de operare/programare pe calculator (necesitate și nivel):-
5. Limbi străine (necesitate și nivel) cunoscute: –
6. Abilități, calități și aptitudini necesare:Cunostinte teoretice,abilitati practice
7. Cerințe specifice: –
8. Competența managerială (cunoștințe de management, calități și aptitudini   manageriale):-

 

1. Atribuțiile postului:

 

– îşi desfăşoară activitatea responsabil, conform reglementărilor profesionale şi cerinţelor postului;

– va răspunde prompt la solicitările personalului medical în subordinea cărora se află;

– răspunde de îndeplinirea promptă şi corectă a sarcinilor de muncă;

-Elaboreaza si aplica Planul de ingrijire conform Deciziei nr 147/2019,emisa de manager,

-Identifică problemele de îngrijire ale pacienţilor, stabileşte priorităţile, elaborează şi implementează – planul de îngrijire şi evaluează rezultatele obţinute pe tot parcursul internării;

– îşi desfăşoară activitatea numai sub îndrumarea şi supravegherea asistentului medical;

– pregăteşte patul şi schimbă lenjeria bolnavului;

– efectuează sau ajută la efectuarea toaletei zilnice a bolnavului imobilizat, cu respectarea regulilor de igienă;

– ajută bolnavii deplasabili la efectuarea toaletei zilnice;

– ajută bolnavii pentru efectuarea nevoilor fiziologice  (plosca, urinar, tăviţe renale,);

– transportă ploştile şi recipientele folosite de bolnavi, asigură decontaminarea, curăţirea, dezinfecţia şi păstrarea lor în locurile şi condiţiile stabilite de unitate;

– asigură curăţenia, dezinfecţia şi păstrarea recipientelor utilizate, în locurile şi condiţiile stabilite (în secţie);

– asigură toaleta bolnavului imobilizat ori de câte ori este nevoie;

– ajută la pregătirea bolnavilor în vederea examinării;

– răspunde de păstrarea şi predarea materialelor folosite în secţie, cum ar fi lenjeria de pat, pături, etc.;

– ajută la pregătirea bolnavilor pentru manevre specifice (ex.puncţii), asigură şi curăţirea aparaturii imediat după utilizare;

– ajută la alimentaţia pasivă şi artificială a pacienţilor imobilizaţi;

– transportă pacienţii nedeplasabili cu căruciorul (targa) la investigaţii şi înapoi;

– transportă lenjeria murdară (de pat şi a bolnavilor), în containere speciale la spălătorie şi o aduce pe cea curată în containere speciale, cu respectarea circuitelor conform reglemetărilor regulamentului de ordine interioară;

– executa dezinfecţia zilnică a mobilierului din salon;

– pregăteşte la indicaţia asistentului medical, salonul pentru dezinfecţie ori de câte ori este necesar;

– efectuează curăţenia şi dezinfecţia cărucioarelor pentru bolnavi, a tărgilor şi a celorlalte obiecte care ajută bolnavul la deplasare;

– pregăteşte şi ajută bolnavul pentru efectuarea plimbării şi îi ajută pe cei care necesită ajutor pentru a se deplasa;

– colectează materialele sanitare şi instrumentarul de unică folosinţă utilizate, în recipiente speciale şi asigură transportul lor la spaţiile amenajate de depozitare, în vederea neutralizării;

– curăţă şi dezinfectează recipientele şi vasele în care a fost transportat gunoiul menajer;

– ajută asistentul medical şi brancardierul la poziţionarea bolnavului imobilizat;

– goleşte periodic sau la indicaţia asistentului medical pungile care colectează urina sau alte produse biologice, excremente, după ce s-a făcut bilanţul de asistentul medical şi au fost înregistrate în documentaţia pacientului;

– după decesul unui bolnav, sub supravegherea asistentului medical, pregăteşte cadavrul şi ajută la transportul acestuia la locul stabilit de către conducerea unităţii;

– cunoaşte soluţiile dezinfectante şi modul lor de folosire;

– cunoaste circuitele în timpul transporturilor diferitelor materiale şi a persoanelor;

– nu este abilitat să dea informaţii despre starea sănătăţii bolnavului;

– va respecta comportamentul etic faţă de bolnavi şi faţă de personalul medico-sanitar;

– poartă echipamentul de protecţie stabilit, care va fi schimbat ori de câte ori este nevoie, pentru păstrarea igienei şi a aspectului etic profesional;

– respectă regulile igienico-sanitare şi de protecţia muncii;

– dezinfecteaza instalatiile sanitare, incaperile de la primirea bolnavilor (camera de garda), formolizeaza saloanele pentru bolnavi, camera de primire si cabinetele de specialitate;

– inlocuieste si transporta rufele murdara;

– participă la instruirile periodice efectuate de asistentul medical, privind normele de igienă şi protecţia muncii;

– sa asigure si respecte confidentialitatea si anonimatul pacientului

– transportă alimentele de la bucătărie pe secţii sau la bucătărie cu respectarea normelor igienico-sanitare în vigoare şi a echipamentului special : halat folosit doar în bucătătie, bonetă, şorţ .

– asigură ordinea şi curăţenia în oficiul alimentar;

– va asigura distribuirea alimentelor către bolnavi pe baza dietelor afişate, folosind vesela existentă în oficiul secţiei;

– după servirea mesei, vesela şi tacâmurile murdare vor fi decontaminate , spălate mecanic clătite, uscate şi depozitate în locuri speciale;

-va asigura colectarea reziduurilor solide şi a resturilor alimentare în recipiente speciale închise pe care le transportă la tancul de gunoi, respectând circuitul aprobat.

– ajuta bolnavii gravi sa se alimenteze si sa se deplaseze, in conditiile igienice corespunzatoare si in limitele stabilite de medic;

– asigura transportul si pastrarea alimentelor aduse bolnavilor de catre familiile acestora;

– asigura pastrarea si folosirea in bune conditii a inventarului pe care il are in primire;

– cunoaste si respectă circuitele funcţionale (a deşeurilor, lenjeriei etc.);

– cunoaste ,respectă si apara drepturile pacienţilor aşa cum rezultă din Legea nr. 46/2003;

– cunoaste si  respectă Regulamentul de Ordine Interioară şi Regulamentul de Organizare şi Funcţionare al Unităţii;

– cunoaste si respectă Legea nr. 319/2006 – Legea Securităţii şi Sănătăţii în Muncă şi H.G. nr. 1425/2006 privind Normele Metodologice de aplicare a legii;

-cunoaste si respectă reglementările in vigoare privind prevenirea, controlul şi combaterea Infecţiilor Nosocomiale conform prevederilor în vigoare şi desfăşoare activitatea în aşa fel încât să nu se expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesionala atât propria persoana, cât şi pe celelalte persoane participante la procesul de muncă;

– va informa în permanenţă asistenta şefă despre starea sa de indisponibilitate şi va solicita în scris orice schimbare a graficului de prezenţă;

– are obligaţia să predea şi să preia pacienţii la schimbarea de tură şi nu va părăsi locul de munca pâna la venirea persoanei care urmează sa între în tură;

– va asigura transportul probelor biologice recoltate pacienţilor din secţie către Laboratorul de Analize Medicale, la solicitarea şi conform indicaţiilor asistentului medical;

– respectă graficul de lucru întocmit şi semnează condica de prezenţă la venire şi plecare;

– părăsirea locului de muncă se poate face numai cu acordul medicului curant, medicul de gardă, asistenta şefă sau medicul şef, în cazuri deosebite;

– respectă confidenţialitatea tuturor aspectelor legate de locul de muncă indiferent de natura acestora, orice declaraţie publică cu referire la locul de muncă este interzisă;

– colaborează cu tot personalul secţiei, nu creează stări conflictuale, foloseşte un limbaj adecvat şi o tonalitate normală pentru a nu crea disconfort în relaţiile de lucru;

– execută şi alte sarcini de serviciu la solicitarea asistentului medical sau a medicului, pentru buna desfăşurare a actului medical în funcţie de necesităţi;

– efectuează controlul medical periodic conform programării si a normelor în vigoare. Cunoaşte si respectă Legea 319/2006.

– are obligaţia de a se prezenta în serviciu în deplină capacitate de munca. Este interzis venirea la serviciu sub influenţa băuturilor alcoolice sau introducerea şi consumarea lor în unitate în timpul orelor de muncă.

– cunoaste si respecta atributii si responsabilitati ce decurg din procedurile Sistemului Integrat de Management

-cunoaste si respecta procedurile de lucru specifice locului de munca.

Respecta normele igienico – sanitare in vigoare :

Ordinul  Nr.1226/2012,

65Infirmiera din unităţile sanitare are următoarele atribuţii: a)aplică procedurile stipulate de codul de procedură; b)aplică metodologia de culegere a datelor pentru baza naţională de date privind deşeurile rezultate din activităţi medicale. 

Ordinul  Nr.1101/2016,

Ordinul  Nr.1025/2000,

Ordinul  Nr.1761/2021,

Ordinul Nr 914/2006,cu modificarile si completarile ulterioare

RESPONSABILITATI IN DOMENIUL SSM SI AL SITUATIILOR DE URGENTA

Legea 319/2006,cu modificarile si completarile ulterioare

Obligatiile lucratorilor

Art. 22. – Fiecare lucrator trebuie sa isi desfasoare activitatea, in conformitate cu pregatirea si instruirea sa, precum si cu instructiunile primite din partea angajatorului, astfel incat sa nu expuna la pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala atat propria persoana, cat si alte persoane care pot fi afectate de actiunile sau omisiunile sale in timpul procesului de munca.

Art. 23. – (1) In mod deosebit, in scopul realizarii obiectivelor prevazute la art. 22, lucratorii au urmatoarele obligatii:

1. a) sa utilizeze corect masinile, aparatura, uneltele, substantele periculoase, echipamentele de transportsi alte mijloace de productie;
2. b) sa utilizeze corect echipamentul individual de protectie acordat si, dupa utilizare, sa il inapoieze sau sa il puna la locul destinat pentru pastrare;
3. c) sa nu procedeze la scoaterea din functiune, la modificarea, schimbarea sau inlaturarea arbitrara a dispozitivelor de securitate proprii, in special ale masinilor, aparaturii, uneltelor, instalatiilor tehnice si cladirilor, si sa utilizeze corect aceste dispozitive;
4. d) sa comunice imediat angajatorului si/sau lucratorilor desemnati orice situatie de muncadespre care au motive intemeiate sa o considere un pericol pentru securitatea si sanatatea lucratorilor, precum si orice deficienta a sistemelor de protectie;
5. e) sa aduca la cunostinta conducatorului locului de muncasi/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoana;
6. f) sa coopereze cu angajatorul si/sau cu lucratorii desemnati, atat timp cat este necesar, pentru a face posibila realizarea oricaror masuri sau cerinte dispuse de catre inspectorii de muncasi inspectorii sanitari, pentru protectia sanatatii si securitatii lucratorilor;
7. g) sa coopereze, atat timp cat este necesar, cu angajatorul si/sau cu lucratorii desemnati, pentru a permite angajatorului sa se asigure ca mediul de muncasi conditiile de lucru sunt sigure si fara riscuri pentru securitate si sanatate, in domeniul sau de activitate;
8. h) sa isi insuseasca si sa respecte prevederile legislatiei din domeniul securitatii si sanatatii in muncasi masurile de aplicare a acestora;
9. i) sa dea relatiile solicitate de catre inspectorii de muncasi inspectorii sanitari.

(2) Obligatiile prevazute la alin. (1) se aplica, dupa caz, si celorlalti participanti la procesul de munca, potrivit activitatilor pe care acestia le desfasoara.

Legea 307/2006

Art. 22. – Fiecare salariat are, la locul de muncã, urmãtoarele obligaþii principale:

1. a) sã respecte regulile ºi mãsurile de apãrare împotriva incendiilor, aduse la cunoºtinþã, sub orice formã, de administrator sau de conducãtorul instituþiei, dupã caz;
2. b) sã utilizeze substanþele periculoase, instalaþiile, utilajele, maºinile, aparatura ºi echipamentele,potrivit instrucþiunilor tehnice, precum ºi celor date de administrator sau de conducãtorul instituþiei,dupã caz;
3. c) sã nu efectueze manevre nepermise sau modificãri neautorizate ale sistemelor ºi instalaþiilor de apãrare împotriva incendiilor;
4. d) sã comunice, imediat dupã constatare, conducãtorului locului de muncã orice încãlcare a normelor de apãrare împotriva incendiilor sau a oricãrei situaþii stabilite de acesta ca fiind un pericol de incendiu, precum ºi orice defecþiune sesizatã la sistemele ºi instalaþiile de apãrare împotriva incendiilor;
5. e) sã coopereze cu salariaþii desemnaþi de administrator, dupã caz, respectiv cu cadrul tehnic specializat, care are atribuþii în domeniul apãrãrii împotriva incendiilor, în vederea realizãrii mãsurilor de apãrare împotriva incendiilor;

 

1. f) sã acþioneze, în conformitate cu procedurile stabilite la locul de muncã, în cazul apariþiei oricãruipericol iminent de incendiu;
2. g) sã furnizeze persoanelor abilitate toate datele ºi informaþiile de care are cunoºtinþã, referitoare la producerea incendiilor

– Respecta normele generale de apărare împotriva incendiilor, prevederile OMS nr. 1427/2013, precum şi regulile şi măsurile specifice stabilite în cadrul unităţii ;

– Asigura evacuarea in caz de urgenta în condiţii de siguranţă cu respectarea cailor de evacuare prestabilite a pacienţilor/persoanelor internate;

– Anunta conform instrucţiunilor proprii de apărare împotriva incendiilor, orice eveniment care poate produce o situaţie de urgenţă;

– Intervine conform instrucţiunilor proprii de apărare împotriva incendiilor, pentru stingerea oricărui început de incendiu, utilizând mijloacele de apărare împotriva incendiilor din dotare.

HG 1103/2014

 – personalului unităţii sanitare îi este interzis să furnizeze altor persoane date şi informaţii cu privire la copilul aflat în situaţie de risc de părăsire sau părăsit, cu excepţia personalului unităţii sanitare care oferă servicii medicale acestuia, părinţilor, membrilor familiei extinse şi reprezentanţilor serviciului public de asistenţă socială sau ai direcţiei generale de asistenţă socială şi protecţia copilului responsabili cu aplicarea prevederilor prezentei hotărâri.

NOTA: Fisa postului este valabila pe intreaga perioada de desfasurare a contractului de munca, putand fi reinnoita in cazul aparitiei unor noi reglementari legale sau ori de cate ori este necesar.

 

1. Sfera relațională a titularului postului:
2. Sfera relațională internă:
3. a) Relații ierarhice: — subordonat față de: Medic sef,Medic,Asistent Sef/Coordonator

— superior pentru:   –

1. b) Relații funcționale:cu compartimentele din cadrul unitatii sanitare
2. c) Relații de control:
3. d) Relații de reprezentare:
4. Sfera relațională externă:
5. a) cu autorități și instituții publice:-
6. b) cu organizații internaționale:-
7. c) cu persoane juridice private:-
8. Delegarea de atribuții și competență: personal auxiliar de serviciu conform garficului de lucru

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Autor: