O primărie din Argeş, cu doar 12 angajaţi, a cheltuit în 2018, pe cursuri de pregătire, peste 500 de milioane de lei vechi.
O primărie din Argeş, cu doar 12 angajaţi, a cheltuit în 2018, pe cursuri de pregătire, peste 500 de milioane de lei vechi.
La Coşeşti, în 2018, cursurile au fost la mare căutare. S-au cumpărat cursuri pentru angajaţi primăriei în valoare de 50.748,96 lei. Cum sunt doar 12 angajaţi care ar putea fi trimişi la pregătire profesională, iar suma este destul de piperată, l-am sunat pe primarul Nicolae Pană pentru a ne lămuri cum stă treaba. Dacă în prima fază primarul a dat de înţeles că angajaţii sunt praf şi ar mai avea nevoie de încă 10 cursuri pentru a ajunge la un nivel de pregătire decent, în final ne-a explicat că angajaţii nu au primit vouchere de vacanţă, iar banii de vouchere s-au regăsit în cursuri.
Iată lista cursurilor achiziţionate de Primăria Coşeşti, în 2018, potrivit SICAP:
Achizitie servicii de cazare in perioada 16 aprilie 2018 – 20 aprilie 2018 – 275,00 RON
SERVICII DE FORMARE PROFESIONALA PENTRU FUNCTIONARI PUBLICI SI PERSONAL CONTRACTUAL IUN.-SEPT. 2018 – 3.294,12 RON
SERVICII HOTELIERE 2018 – 12.779,82 RON
SERVICII DE FORMARE PROFESIONALA PENTRU FUNCTIONARI PUBLICI SI PERSONAL CONTRACTUAL IUN.-SEPT. 2018 – 823,53 RON
Achizitie cursuri de formare profesionala si servicii de cazare – 6.356,55 RON
Curs perfectionare Comportament, etică și conduită publică – 830 RON
Servicii hoteliere curs perfectionare – COMPORTAMENT ETICA SI CONDUITA PUBLICA – 3.350 RON
Achizitie curs si servicii hoteliere – 3.291,42 RON
Cursuri de formare profesionala – 9.874,26 RON
Servicii de formare profesionala si servicii hoteliere – 6.582,84 RON
Achizitie curs de formare si servicii de cazare la hotel – 3.291,42 RON
Total: 50.748,96 RON
Explicaţiile primarului, demenţiale!
"Cred că le-ar mai trebui încă 10 cursuri ca să ajungă la nivelul…. Cred că nu sunt suficiente aceste cursuri. Cred că sunt eu puţin cam pretenţios, dar se pare că mai au de lucru din punct de vedere al pregătirii. Legislaţia se schimbă repede. Toţi mai au de lucru, începând cu mine. Toţi mai avem de lucru. Am făcut anul trecut, anul ăsta nu va mai vedea nimeni niciun curs", ne explică primarul Nicolae Pană, la prima strigare.
După care revine la lucruri mai tradiţionale: "Vedeţi, sunt o primărie de gradul II şi trebuie cumva să-i motivez. Dacă cu aceşti salariaţi fac munca la 30, am crezut de cuviinţă că trebuie motivaţi".
Redactor: Îi motivaţi, trimitându-i la cursuri? Cursurile au fost la mare, la munte?
Pană Nicolae: Au mai fost şi pe la mare, dar nu numai acolo. I-am trimis unde am găsit cursurile.
La două minute, primarul revine cu un telefon şi cu noi lămuriri: "Mai am o problemă. Salariaţii au renunţat la voucherele de vacanţă şi alea sau regăsit cumva aici", o dă pe faţă primarul.
Redactor: Înseamnă că am avut dreptate. Deci i-aţi trimis în vacanţă.
Primar: Nu. Au înţeles că dacă merg la cursuri trebuie să renunţe la voucherele de vacanţă. Au renunţat la vouchere ca să meargă la cursurile acestea.
Mai căutăm pe SICAP şi găsim că primăria a cumpărat şi vouchere de vacanţă. Doar 5, ce-i drept. Îl sunăm iar pe primar pentru a ne lămuri.
Şi pentru a întări spusele noastre, de fapt cursurile erau vacanţe, plătite din banul public, primarul ne explică: "S-au cumpărat doar câteva vouchere de vacanţă. Am cumpărat pentru şoferi, pentru personalul care nu a fost la cursuri. Suntem 17 toţi. Am cumpărat vouchere doar pentru cei care nu au fost la cursuri.
Ce mai putem spune la o astfel de explicaţie? Doar: Bravo, domnule primar!
Autor:
