Noul Cod al Muncii aduce veşti bune pentru angajaţi. Sporuri salariale de 175% pentru cei care fac ore suplimentare şi cărora patronii nu le acordă zile libere, dar şi 75% bonus pentru cei care lucrează în weekend. Proiectul va fi dezbătul la Camera Deputaţilor care este for decizional.
De asemenea documentul cuprinde şi alte măsuri care îi avantajează pe salariaţi. De exemplu, un angajat care nu şi-a luat concediu de odihnă în 2015, are timp 18 luni să recupereze aceste zile. Până acum, angajatorul era obligat să-i dea concediul de odihnă neefectuat în termen de 12 luni. În plus, zilele de concediu de odihnă neefectuate vor fi compensate cu bani, atunci când angajatul părăseşte locul de muncă, titrează Libertatea. Mai mult, durata concediului de odihnă anual nu va mai fi scurtată dacă salariatul are o problemă de sănătate sau dacă este nevoit să lipsească de la serviciu ca să-şi îngrijeşti copilul bolnav, aşa cum se întâmpla până acum.
Autor:
