România va implementa noi reguli stricte privind transparența salarială și egalitatea de remunerare între femei și bărbați, conform Directivei (UE) 2023/970. Ministerul Muncii lucrează la un proiect de lege care va fi adoptat în Parlament până în februarie 2026, termenul-limită pentru transpunerea directivei fiind iunie 2026.
Noile măsuri introduc standarde ridicate de transparență, având ca scop eliminarea discriminării salariale între genuri.
Angajatorii vor trebui să includă în anunțurile de angajare informații clare despre salariul sau intervalul salarial al postului. De asemenea, solicitarea informațiilor despre salariul actual sau istoricul salarial al candidaților va fi interzisă.
Autor:
