Firmele care vor angaja șomeri cu vârsta între 16 și 29 de ani și pe cei de peste 45 de ani care au rămas fără loc de muncă în perioada pandemiei, indiferent că au fost angajați în România sau străinătate, vor primi o subvenție de la stat în cuantum de 50% din salariul angajaților, în limita a 2.750 lei pe lună, potrivit unei propuneri legislative înregistrate recent la Senat, dacă raporturile de muncă se păstrează pentru cel puțin 12 luni.
Propunerea legislativă înregistrată la Senat prevede că subvenția va putea fi cerută de angajatorul care recrutează în perioada 1 iunie 2022 – 31 decembrie 2023, pe perioadă nedeterminată, cu normă întreagă:
persoane în vârsta de peste 45 de ani ale căror raporturi de muncă au încetat din motive neimputabile lor, în anii 2020-2022;
tineri cu vârsta între 16 și 29 de ani înregistrați ca șomeri în evidența agențiilor pentru ocuparea forței de muncă județene, respectiv a municipiului Bucuresti;
românii, încadrați în aceleași categorii de vârstă, cărora în anii 2020-2022 le-au încetat raporturile de muncă cu angajatorii străini de pe teritoriul altor state, din motive neimputabile lor.
Pentru primele două categorii menționate mai sus, propunerea legislativă urmărește o majorare cu 500 lei a acestei subvenții în cazul angajării tinerilor și a celor de peste 45 de ani, care și-au pierdut jobul în perioada pandemică față de prevederile actuale.
În prezent, Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă prevede o subvenție de stat acordată angajatorilor în valoare de 2.250 lei pentru angajarea șomerilor cu vârste între 16 și 29 de ani sau a celor de peste 45 de ani, timp de 12 luni. Această subvenție vine cu obligația de menținere a relației de muncă timp de 12 luni.
Autor:
