SPITALUL MILITAR DE URGENŢĂ « DR.ION JIANU » – PITEŞTI, organizează concurs pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată, cu timp normal de lucru, a postului vacant de muncitor necalificat I la structura bloc alimentar, administrativ.
CONDIŢIILE NECESARE ocupării posturilor scoase la concurs,
conform art. 15 din Regulamentul-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, aprobat prin Hotărârea Guvernului României nr. 1336 din 28.10.2022:
a). are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
b). cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c). are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
d). are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
e). îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
f). nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
g). nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii.
h). nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
CONDIȚIILE SPECIFICE necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcţiei contractuale (conform art.542 alin.(1) și (2) din O.U.G.nr.57/2019) sunt:
1. absolvent al unei școlii generale/medii;
2. curs de igienă – Noțiuni fundamentale de igienă;
3. nivel de acces la informații clasificate SECRET DE SERVICIU sau acordul scris al candidatului privind verificarea în vederea obținerii autorizației de acces la informații clasificate sau certificatului de securitate;
4. minim 6 luni vechime în muncă;
5. apt pentru desfășurarea activității de întreținere și curățenie (Fișă de aptitudini de la un medic de medicina muncii);
6. cunoștințe specifice postului, îndemânare, atenție distributivă, inițiativă, exigență profesională, spirit de echipă, disponibilitate la efort fizic și program de lucru prelungit;
7. Loialitate față de instituția militară, conduită morală și profesională
Concursul se va organiza conform calendarului următor:
– data limită de depunere a dosarelor: 02.09.2024 orele 15.00;
Rezultatele selecţiei dosarelor de concurs se afişează la sediul Spitalului Militar de Urgenţă « Dr.Ion Jianu » – Piteşti şi pe pagina de internet www.smupitesti.org, în termen de trei zile lucrătoare de la expirarea termenului limită de depunere a dosarelor.
– 09.09.2024, începând cu orele 10.00 – proba scrisă;
– 13.09.2024, începând cu orele 09.00 – interviul.
Comunicarea rezultatelor la fiecare probă a concursului se realizează prin afişare la sediul Spitalului Militar de Urgenţă « Dr.Ion Jianu » – Piteşti şi pe pagina de internet www.smupitesti.org, în termen de o zi lucrătoare de la data finalizării probei.
Candidaţii nemulţumiţi pot depune contestaţie în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului selecţiei dosarelor, respectiv de la data afişării rezultatului probei scrise şi/sau al interviului.
Soluționarea contestațiilor se realizează în termen de o zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestațiilor.
Comunicarea rezultatelor la contestaţiile depuse se realizează prin afişare la sediul autorităţii şi pe pagina de internet a acesteia, la secţiunea special creată în acest scop, imediat după soluţionarea contestaţiilor.
Comunicarea rezultatelor finale se va face în termen de 3 zile lucrătoare după ultima probă a concursului.
Depunerea dosarelor și desfășurarea probelor de concurs se va face la sediul UM 02497 Pitești, str. Negru Vodă, nr. 47, Pitești. Date de contact ale secretariatului, la telefon 0248.218.090, interior 114.
Conform art. 35 din Regulamentul-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, aprobat prin Hotărârea Guvernului României nr. 1336 din 28.10.2022, pentru înscrierea la concurs candidaţii vor prezenta un dosar care va conţine următoarele documente:
a). formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr.2 din H.G.R. 1336/2022;
b). copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c). copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d). copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
e). copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f). certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g). adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h). certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
i). curriculum vitae, model comun european;
j). acordul scris al persoanei care doreşte să candideze privind verificarea în vederea obţinerii autorizaţiei de acces la informaţii clasificate sau a certificatului de securitate, corespunzător fişei postului, în condiţiile în care este declarată „admisă” la concurs.
Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la lit.e) este prevăzut în anexa nr.3 din H.G.R. 1336/2022.
Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.
Copiile de pe actele prevăzute la lit. b) – e), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, după caz, se prezintă însoţite de documentele originale, în vederea verificării și certificării cu menţiunea „conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.
BIBLIOGRAFIA/TEMATICA
pentru organizarea concursului de ocupare a postului vacant de muncitor necalificat I la structura bloc alimentar, administrativ
-Legea securităţii şi sănătăţii în muncă nr.319 din 14.07.2006, cu modificările şi completările ulterioare/Domeniu de aplicare. Obligaţiile lucrătorilor. Comunicarea, cercetarea, înregistrarea şi raportarea evenimentelor;
-H.G. nr.1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr.319 din 14.07.2006/Dispoziţii generale. Instruirea lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă;
-Legea nr.53/2003, Codul muncii, republicat/Dispoziţii generale. Contractul individual de muncă. Timpul de muncă şi timpul de odihnă;
-Ordinul nr.1761 din 03.09.2021 al ministrului sănătății pentru aprobarea Normelor tehnice privind curățarea, dezinfecția și sterilizarea în unitățile sanitare publice și private, evaluarea eficacității procedurilor de curățenie și dezinfecție efectuate în cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfecția mâinilor în funcție de nivelul de risc, precum și metodele de evaluare a derulării procesului de sterilizare și controlul eficienței acestuia. Anexa nr.1 – Norme tehnice privind curățarea, dezinfecția și sterilizarea în unitățile sanitare publice și private. Anexa nr.3 – Procedurile recomandate pentru dezinfecția mâinilor în funcție de nivelul de risc;
-Ordinul nr.146/1427 din 24.10.2013 al ministrului afacerilor interne şi ministrului sănătăţii pentru aprobarea Dispoziţiilor generale de apărare împotriva incendiilor la unităţi sanitare/Organizarea activităţii de apărare împotriva incendiilor. Reguli şi măsuri generale de apărare împotriva incendiilor. Reguli şi măsuri specifice de apărare împotriva incendiilor. Evacuarea în caz de incendiu;
-Ordinul nr.262 din 02.12.2010 al ministrului administrației și internelor privind aprobarea Dispoziției generale de apărare împotriva incendiilor la spații și construcții pentru birouri/Organizarea și desfășurarea activității de apărare împotriva incendiilor. Reguli de apărare împotriva incendiilor.
Notă: La actele normative din bibliografie se vor avea în vedere și modificările şi completările ulterioare.
CALENDARUL DE DESFĂŞURARE:
Perioada, data-limită şi ora de depunere a dosarelor de înscriere la concurs 20.08.2024 – 02.09.2024
ora 15.00
Perioada de selecţie a dosarelor de înscriere 03.09.2024
Data afişării rezultatului selectării dosarelor de înscriere 04.09.2024
Data limită de depunere a contestaţiilor privind rezultatul selecţiei dosarelor de înscriere 05.09.2024
Data afişării rezultatului contestaţiilor privind selecţia de dosare 06.09.2024
Data probei scrise 09.09.2024, ora 10.00
Data afişării rezultatului probei scrise 10.09.2024
Data limită de depunere a contestaţiilor privind rezultatul probei scrise 11.09.2024
Data afişării rezultatului contestaţiilor privind proba scrisă 12.09.2024
Data interviului 13.09.2024, ora 09.00
Data afişării rezultatului interviului 16.09.2024
Data limită de depunere a contestaţiilor privind rezultatul interviului 17.09.2024
Data afişării rezultatului contestaţiilor privind interviul 18.09.2024
Data afişării rezultatului final 19.09.2024
Autor:
