Contractele de mandat ale directorilor de companii vor fi asimilate contractelor individuale de muncă la domiciliu, iar activitatea prestată în baza acestora va constitui vechime în muncă, conform unui proiect legislativ. De ce este important: Renumeraţia directorilor obţinută în temeiul unui contract de mandat este asimilată din punct de vedere fiscal veniturilor din salarii şi se achită impozitul pe venituri, contribuția de asigurări sociale, contribuția de asigurări sociale de sănătate și contribuția siguratorie pentru muncă. Inițiatorii noului proiect au constatat, de pildă, că legislația nu este clară cu privire la situația în care un director care lucrează în baza unui contract de mandat beneficiază la rândul său şi de concediu paternal, iar concediul paternal este considerat ca vechime în muncă, precum şi vechime în specialitate conform legii. În acest caz, activitatea desfăşurată în baza contractului de mandat ar trebuie să constituie vechime în muncă şi/sau vechime în specialitate, arată autorii proiectului.
Autor:
