Cuantumul brut al sporurilor pentru condiții de muncă, prevăzute de Legea-cadru privind salarizarea personalului plätit din fonduri publice, ar urma sã fie introdus în salariul de bază, iar toate aceste sporuri să fie abrogate ca alocare individuală, potrivit unui proiect legislativ inițiat de liberali.
Aceștia arată că aplicarea deficitară și neunitară a Legii-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plätit din fonduri publice și, ulterior, a Legii-cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului plätit din fonduri publice a generat multiple discriminări în rândul angajaților din sectorul public, precum și o reprezentare deficitară a politicii salariale în sectorul public.
Liberalii susțin că deși legiuitorul a prevăzut o ierarhizare a funcțiilor publice, în baza unor coeficienți de ierarhizare și în temeiul complexității muncii și al pregătirii profesionale, modificările legislative succesive, operate de regulă prin intermediul ordonanțelor de urgență, aparent nesemnificative, prin care au fost introduse unele sporuri salariale pentru condiții de muncă, au generat distorsiuni majore între valoarea salariului de bază, a soldei de functțe/salariului de funcție și indemnizațiilor de încadrare și cuantumul sporurilor pentru condiții de muncă.
Autor:
