În articolele noastre anterioare: ”Blajinul Mihai Coteț nu-i decât un alt politruc, pus pe căpătuială” și ”Săgeata blajinului Mihai Coteț – 62.792 euro, de la APĂ CANAL 2000 SA. Felicitări BOSS, ai pus-o!!!!” v-am arătat cum președintele interimar al PNL Pitești – domnul Mihai Coteț (tânăra speranță, neprihănită, a politicii liberale) – și-a pus finul și camaradul de afaceri în CA-ul societății APĂ CANAL 2000 S.A., că se câștigă bine acolo … bine, rău.
Păi ce credeți, s-a limitat doar la atât????
N-ai să vezi …
Lecturând, cu atenție, CV-ul doamnei Cristina Ghineț (președinta organizației de femei a PNL) – propusă de blajinul Mihai Coteț pentru un loc în CA-ul societății TERMO CALOR CONFORT SA (unde plătiți voi căldura aia ieftină, de vă ustură … sufletul) am observat că aceasta a menționat la rubrica ”Experiență profesională” faptul că, între anii 2014 – 2019, a fost ”Tutore Practică în cadrul proiectului POCU/COD Mysmis 106731 – Activități și măsuri integrate pentru susținerea studenților în procesul de tranziție de la școală la piața muncii în condiții de nediscriminare și incluziune socială. – partener Universitatea din Pitești”.
Curioși, am vrut să înțelegem și noi cu ce funcție se asociază/echivalează calitatea de ”tutore” – adică, e funcție de execuție sau de conducere.
Mai mult, am vrut să aflăm dacă a fost vorba de o activitate part-time sau full-time, pentru a estima care a fost vechimea dobândită în această calitate, de ”tutore”.
Astfel, am accesat site ul UPIT căutând acest proiect: POCU/COD Mysmis 106731, pentru a-l studia în amănunt.
Dracu’ ne-a pus să căutăm, că am avut parte doar de surprize.
Managerul proiectului a fost doamna prof.univ.dr.Mihaela Diaconu, beneficiar apare Universitatea din Pitești și ca partener, Asociația Oamenilor de Afaceri Argeș.
Constatăm, totodată, că acest proiect a fost finanțat prin Programul Operațional Capital Uman (2014 – 2020), dar proiectul despre care vorbim a fost implementat exclusiv în perioada amintită anterior – iulie 2018 / februarie 2020.
Bineînțeles că ne-am întrebat de ce doamna Cristina Ghineț nu a prezentat în CV-ul dumneaei adevărul?????
Din vorbă-n vorbă, cum procedează jurnaliștii de investigații, am aflat/ni s-a sugerat că, pentru a deveni membru într-un CA al companiilor deținute de CL Pitești, candidații primesc un punctaj, în raport cu experiența lor profesională, așa că – probabil – doamna Cristina Ghineț și-a ”umflat” CV-ul, pentru a obține un punctaj cât mai mare.
De fapt, cu punctajul obținut în baza acestui CV ”umflat”, doamna Cristina Ghineț a fost desemnată membru al CA-ului societații TERMO CALOR CONFORT S.A., de unde va încasa (timp de 4 ani) suma de 4.275 lei/brut/luna … mamăăă ce de bani, pentru o ședință, de o oră, pe lună.
De asemenea, s-a făcut și observația că nici cei de la primărie, care evaluează dosarele, nu sunt foarte implicați, se uită formal peste CV uri și … cam atât …
Față de toate cele prezentate, ne tot întrebăm dacă blajinul Mihai Coteț poate să propună specialiști ”pe bune” pentru aceste funcții din CA-uri, dacă își poate depăși interesele personale și să vină cu oameni calificați, să nu-și mai ”câștige” voturile pentru viitoarele alegeri interne oferind sinecuri adulatorilor săi.
Salariile ălea, babane, sunt plătite de bieții piteșteni pentru a se asigura că niște specialiști veghează la buna funcționare a acestor companii, nu sunt bani cheltuiți pentru a câștiga Mihai Coteț alegerile interne, de la PNL Pitești.
Ca să nu fim părtinitori, i-am întreba și pe cei care au făcut selectia dosarelor dacă au vreun stres? Observațiile noastre, datele obținute de noi, atât de facil (adică puteau și ei să facă un minim efort), li se par interesante???
Ce ziceți dragi funcționari, mai faceți niște verificări???
Hai, copăcel, că se poate …
De rușinea piteștenilor, a plătitorilor de taxe și facturi, mai verificați o dată: în ce perioadă a lucrat (în realitate) doamna Ghineț la acest proiect? Câte ore (cumulate) – ca să știm vechimea luată în calculul punctajului? Calitatea de ”tutore” – se echivalează cu funcție de execuție sau de conducere? Punctajul era diferit (execuție-conducere)? Punctajul acordat e corect, în raport cu cele semnalate?
Așteptăm ca răspunsurile să le fie oferite piteștenilor, nu nouă … atât de către blajinul Mihai Coteț, cât și de către funcționarii primăriei.
PS: Credem că e timpul să trecem și pe la TRANSELECTRICA …
Autor:
