Cetăţenii români care doresc să se angajeze în urma protocolului semnat ieri la Ierusalim vor fi selectaţi din baza de date a Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă, constituită în acest scop.
Aceştia trebuie să îndeplinească mai multe condiţii: să nu fi lucrat anterior în Israel, să nu aibă rude de gradul I, cu excepția fraților, care lucrează deja în această ţară, să nu aibă cazier, să fie apţi psihic şi fizic de muncă intensă în aer liber, în condițiile climatice specifice Israelului, inclusiv muncă la înălțime și manipulare de greutăți, şi să nu sufere de anumite boli cronice.
Odată ajunşi acolo, muncitorii selectaţi vor primi o viză și un permis de muncă care să le permită şederea pe teritoriul israelian ca lucrători străini temporari, cu interdicţia de a desfăşura alte activităţi lucrative plătite sau în alt domeniu decât cel al construcțiilor.
Potrivit documentului, sunt căutaţi muncitorii care au competențe profesionale dovedite, experiență și abilităţi de nivel înalt în una sau mai multe din următoarele specialități:
1. lucrări de construcții – cofraje de clădiri industriale, cofraje din lemn, capacitatea de citire a planurilor de construcție fiind obligatorie;
2. metalurgie, capacitatea de citire a planurilor de construcție obligatorie;
3. lucrări de aplicare a gresiei și a faianței;
4. lucrări de tencuire;
5. orice altă specializare sau calificare convenită de autorităţile competente.
Pentru punerea în aplicare a protocolului, care va intra în vigoare la data ultimei notificări scrise prin care Părțile se informează reciproc, prin canale diplomatice, cu privire la încheierea procedurilor interne legale pentru intrarea în vigoare a acestui Protocol, Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) din România va colabora cu Autoritatea pentru Populație și Imigrație din Israel (PIBA).
Astfel, ANOFM va informa lucrătorii cu privire la plățile și cheltuielile maxime admise în legătură cu recrutarea lor, drepturile și obligațiile pe care le au şi se va asigura că aceştia au toate documentele necesare care le atestă competențele, pregătirea și experiența pentru munca în domeniul construcțiilor, precum şi cele referitoare la starea de sănătate.
La rândul ei, Autoritatea pentru Populație și Imigrație din Israel, în cooperare cu instituțiile competente naţionale, are sarcina de a proteja drepturile, condițiile de viață și de muncă ale lucrătorilor români, dar şi de a investiga plângerile și informațiile legate de încălcarea acestora. Lucrătorii români pot depune plângeri la Șeful Departamentului din cadrul Ministerului Economiei, responsabil cu drepturile de muncă ale lucrătorilor străini.
Conform protocolului, autorităţile din cele două state vor coopera pentru a permite întoarcerea rapidă și efectivă în România a oricăror lucrători temporari români care stau ilegal în Israel. Acestea vor face schimb de informații relevante cu privire la legislație și proceduri în ceea ce priveşte relațiile de muncă și infracțiunile, precum și despre intrarea, șederea, angajarea, obligațiile angajatorilor și plecarea lucrătorilor străini.
Protocolul a fost încheiat pentru o perioadă de un an, cu posibilitatea de prelungire pentru perioade suplimentare de câte un an.
Autor:
