Poliţia Locala a Municipiului Piteşti – anunţ angajare

 Poliţia Locală a Municipiului Piteşti anunţă organizarea, la sediul său din B-dul Eroilor nr. 30, Piteşti, a concursului de ocupare a unei funcţii publice generale de execuţie vacantă, astfel :

– consilier clasa I, grad profesional superior – Serviciul Juridic Evidenţă Operativă şi Resurse Umane – 1 post.

Condiţiile de participare la concurs sunt următoarele :
– studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă;
– vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice – minim 9 ani;
– cunoştinţe operare PC – nivel mediu.

Fiecare candidat trebuie să îndeplinească condiţiile prevăzute de art. 54 din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare:
a) are cetăţenia română şi domiciliul în România;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are vârsta de minimum 18 ani împliniţi;
d) are capacitate deplină de exerciţiu;
e) are o stare de sănătate corespunzătoare funcţiei publice pentru care candidează, atestată pe bază de examen medical de specialitate;
f) îndeplineşte condiţiile de studii prevăzute de lege pentru funcţia publică;
g) îndeplineşte condiţiile specifice pentru ocuparea funcţiei publice;
h) nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
i) nu a fost destituită dintr-o funcţie publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 7 ani;
j) nu a desfăşurat activitate de poliţie politică, astfel cum este definită prin lege.

Concursul constă în susţinerea a două probe:
– Proba scrisă  – 20.09.2016 –  orele 10⁰⁰
– Interviu.

Dosarul de candidat
a) formularul de înscriere prevăzut în anexa nr.3 la H.G. nr. 611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici;
b) copia actului de identitate;
c) copiile diplomelor de studii şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări;
d) copia carnetului de muncă sau, după caz, o adeverinţă care să ateste vechimea în muncă şi, după caz, în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice;
e) cazierul judiciar (acesta poate fi înlocuit cu o declaraţie pe proprie răspundere, cu obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului pe tot parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai târziu de 5 zile lucrătoare de la data la care a fost declarat admis în urma selecţiei dosarelor, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire);
f) adeverinţa care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate;
g) declaraţia pe propria răspundere sau adeverinţa care să ateste că nu a desfăşurat activităţi de poliţie politică;
h) curriculum vitae;
i) copie certificat de naştere;
j) copie certificat căsătorie – dacă este cazul.

Toate copiile menţionate mai sus vor fi însoţite, pentru verificarea conformităţii, de actele în original. Depunerea dosarului de înscriere la concurs fără unul sau mai multe acte menţionate mai sus atrage respingerea participării la concurs a candidatului.

Dosarele de concurs de depun în perioada 19.08.2016 – 07.09.2016 –  ora 15⁰⁰.

Bibliografie
Consilier clasa I grad profesional superior
– Serviciul Juridic Evidenţă Operativă şi Resurse Umane –

 1. Legea nr. 215/2001 privind administraţia publică locală, republicată;
 2. Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată cu modificările şi completările ulterioare;
 3. Hotărârea  de Guvern nr.611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici;
 4. Legea nr. 7/2004 – privind Codul de conduită a funcţionailor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
 5. Legea nr. 155/2010 – legea poliţiei locale, republicată cu modificările şi completările ulterioare;
 6. H.G. nr. 1332/2010 privind aprobarea Regulamentului cadru de organizare şi funcţionare a poliţiei locale;
 7. Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, cu modificările şi completările ulterioare;
 8. Legea nr. 176/2010 privind integritatea în exercitarea funcţiilor şi demnităţilor publice, pentru modificarea şi completarea Legii nr. 144/2007 privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Agenţiei Naţionale de Integritate, precum şi pentru modificarea şi completarea altor acte normative;
 9. Legea nr. 284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare;
10.  O.U.G. 57/2015 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2016, prorogarea unor termene, precum şi unele măsuri fiscal-bugetare.

Autor: