Inspectoratul Teriorial de Muncă Argeș reamintește tuturor angajatorilor că, în conformitate cu legislația în vigoare, au obligația de a elibera salariaților, la încetarea activității, adeverințe care să ateste vechimea în muncă și alte drepturi salariale, potrivit H.G. nr.905/2017, care reglementează registrul general de evidență a salariaților (REVISAL).
De asemenea, în raport de dispozițiile actului normativ anterior menționat și Codul Muncii – Legea nr.53/2003, republicată, angajatorul trebuie să elibereze acest document și în termen de 15 zile lucrătoare de la data solicitării scrise a salariatului sau a fostului salariat.
Adeverința are rolul de a oferi salariaților un document esențial pentru:
- Obținerea de drepturi legale (pensii, indemnizații, etc.);
- Accesarea unor oportunități profesionale;
- Alte scopuri administrative.
Totodată, Inspectoratul Teriorial de Muncă Argeș subliniază că, refuzul angajatorilor de a elibera astfel de documente în termenul prevăzut de legislația în materie, atrage răspunderea contravențională a angajatorilor.
Autor:
