Serviciul de Ambulanță Județean Argeș – concurs angajare

Serviciul de Ambulanță Județean Argeș organizează în perioada 13.07.2026 – 03.08.2026 concurs pentru ocuparea următorului post (unic) vacant contractual de execuție, pe durată nedeterminată:

·       1 post Auditor gradul I – Compartiment Audit;

 

1. Condiții generale de participare la concurs

Pentru a ocupa un post vacant, candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții generale, conform art.7 din Regulamentul privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice al S.A.J. Argeș nr. 14770/24.11.2022 și art.15 din Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022, cu modificările şi completările ulterioare:

1. are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
2. cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
3. are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
4. are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
5. îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
6. nu a fost condamnat definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
7. nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de

 

siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;

1. nu  a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind

Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

 

1. Condiții specifice:

• Posesor de Diplomă studii universitare economice master – ciclul II (art.26 și art.57 din Legea nr.199/2023), respectiv Diplomă de absolvire sau de licență a absolvenților învățământului superior de lungă durată din perioada anterioară aplicării celor trei cicluri tip Bologna care este echivalentă cu diploma de studii universitare de master în specialitate – conform art.57 din Legea nr.199/2023;
• Certificat de atestare pentru funcția de auditor intern;
• Minimum de 4 ani vechime în specialitatea studiilor (Ordin M.S. nr. 1470/2011);

 

1. Înscrierea la concurs

Dosarele de înscriere la concurs se depun personal de către candidați la sediul central al Serviciului de Ambulanță Județean Argeș din Pitești, Str. Dr Ana Aslan, Nr.1, jud. Argeș – Compartimentul R.U.N.O.S., în perioada 13.07 – 03.08.2026, în intervalul orar 8⁰⁰ – 14⁰⁰. Dosarele care se depun în afara acestui interval de timp, nu vor fi acceptate.

24. Conform art. 19 al Regulamentului privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice al S.A.J. Argeș nr. 14770/24.11.2022 și 35 din Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022, pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar de concurs care va conține următoarele documente:
    1. formular de înscriere la concurs ( anexa 1 la anunț);
    2. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
    3. copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
    4. copia certificatului de naștere;
    5. copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
    6. copia carnetului de muncă care să ateste vechimea în muncă și după caz în specialitate până la data de 31.12.2010 (dacă este cazul), a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului, a Raportului extras contract individual de muncă (eliberat de Inspectoratul Teritorial de Muncă sau generat din contul propriu al salariatului cerificat de angajator).

Pentru candidații care lucrează/au lucrat în străinătate, conform art.15, lit. (a) din H.G. 1336/2022, dovada vechimii în muncă se va face obligatoriu prin contract de muncă însoțit

 

de:

• documentele eliberate de angajatorul străin pentru activitatea desfășurată, adeverințe care să conțină specificații clare privind vechimea în muncă;

sau

• ”Extras cont asigurări sociale”.

În contractul individual de muncă vor fi specificate în mod obligatoriu durata activității – data angajării și data încetării activității (dacă este cazul), funcția deținută și principalele atribuții îndeplinite. În condițiile în care contractul individual de muncă este în vigoare la data depunerii dosarului, se va anexa un document din care să reiasă că, contractul

individual de muncă este în derulare. Toate aceste documente vor fi traduse la traducători autorizați, la dosar depunându-se atât documentul emis de angajator cât și traducerea în limba română;

1. certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
2. adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării Pentru candidații cu dizabilități, adeverința trebui însoțită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap;
3. certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările și completările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
4. curriculum vitae, model comun european;
5. declarație pe propria răpundere că actele prezentate în original și depuse în copie la dosarul de concurs sunt conforme cu realitatea (nu sunt falsificate);
6. declarație pe propria răpundere a candidatului că nu este cercetat/urmărit penal la data depunerii dosarului .

Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin Ordin al Ministrului Sănătății. Pentru candidații cu dizabilități, în situația solicitării de adaptare rezonabilă, adeverința care atestă starea de sănătate trebuie însoțită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condițiile legii.

Copiile de pe actele prevăzute la lit. b) – f) și copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap (dacă este cazul), se prezintă însoțite de documentele originale care se certifică cu mențiunea ”conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.

Documentul prevăzut la lit. g) poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat ”Admis” la selecția dosarelor și care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informațiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituția publică competentă cu eliberarea

 

certificatelor de cazier judiciar are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la lit. g), anterior datei de susținere a probei scrise. În situația în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs  preluarea informațiilor direct de la autoritatea sau instituția publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către autoritatea sau instituția publică organizatoare a concursului, potrivit legii.

Actele vor fi prezentate într-un dosar de carton, în ordinea enumerată în anunț.

Toate documentele care au prevăzut termen de valabilitate, la data depunerii dosarului vor trebui să fie în termenul de valabilitate prevăzut de document.

Lipsa oricărui act/acte din lista de mai sus menționată duce la respingerea dosarului.

 

1. Tipul probelor de concurs:

• Probă scrisă;
• Probă interviu;

Punctajul minim al fiecărei probe este de 50 punte.

1. Calendarul de desfășurare al concursului:

 

 

 

Etapa	Data  și ora
Afişare anunţ concurs pe site-ul www.ambulanta-argeș.ro,  portalul posturi.gov.ro    şi    la    avizierul    de    la    sediul                          Serviciului de Ambulanța Județean Argeș.	13.07.2026
Termen limită depunere dosare candidaţi  la   sediul                 Serviciului de Ambulanța Județean Argeș	03.08.2026 ora 14.00
Selecția dosarelor de concurs pe baza îndeplinirii condiţiilor de Participare	04.08.2026
Afișarea rezultatelor selecției dosarelor depuse de candidați	05.08.2026 ora 10.00
Termen limită depunerea contestaţiilor privind rezultatele selecției dosarelor	06.08.2026 ora 10.00
Afişarea rezultatului soluţionării contestaţiilor depuse la selecția dosarelor	07.08.2026
Susținerea probei scrise	10.08.2026 ora 11.00
Afisare rezultatelor probei scrise	11.08.2026
Termen limită depunerea contestaţiilor privind rezultatele probei scrise	12.08.2026 ora 11.00
Afişarea rezultatului soluţionării contestaţiilor la  proba scrisă	13.08.2026
Susținerea  probei interviu	14.08.2026 ora 12.00
Afisare rezultate la proba interviu	17.08.2026
Termen limită depunerea contestaţiilor privind rezultatele probei interviu	18.08.2026 ora 12.00
Afişarea rezultatului soluţionării contestaţiilor la proba interviu	19.08.2026
Afişarea rezultatelor finale ale concursului	20.08.2026

 

 

Bibliografie și tematică:

 

1. Legea nr. 672/2002 privind auditul public intern, republicată, cu modificările şi completările ulterioare cu tematica:

Capitolul I Dispoziţii generale, Capitolul II Organizarea auditului public intern, Capitolul III Desfăşurarea auditului public intern, Capitolul IV Auditorii interni, CAPITOLUL II Normele aplicabile compartimentului de audit public intern şi auditorilor interni, CAPITOLUL III Misiunile de asigurare, CAPITOLUL V Misiunea de evaluare a activităţii de audit public intern.

2. ORDIN Nr. 683 din 11 iunie 2014 pentru aprobarea Normelor metodologice specifice privind exercitarea auditului public intern şi a Cartei auditului intern în cadrul Ministerului Sănătăţii cu tematica: ANEXA 1, PARTEA I, CAPITOLUL I Organizarea auditului public intern în Ministerul Sănătăţii, CAPITOLUL II Normele aplicabile compartimentului de audit public intern şi auditorilor interni din Ministerul Sănătăţii, PARTEA II, CAPITOLUL III Misiunile de asigurare.
3. ORDIN Nr. 252 din 3 februarie 2004 pentru aprobarea Codului privind conduita etică a auditorului intern cu tematica: ANEXA 1, CAP. 2 Principii fundamentale, CAP. 3 Reguli de conduită.
4. LEGE Nr. 82/1991 din 24 decembrie 1991 Republicată Legea contabilităţii cu tematica: CAPITOLUL II Organizarea şi conducerea contabilităţii, CAPITOLUL IV Situaţii financiare, CAPITOLUL V Contabilitatea Trezoreriei Statului şi a instituţiilor publice, CAPITOLUL VI Contravenţii şi infracţiuni.
5. LEGE Nr. 500/2002 din 11 iulie 2002 privind finanţele publice cu tematica: CAPITOLUL II Principii, reguli şi responsabilităţi, CAPITOLUL IV Finanţele instituţiilor publice, APITOLUL IV Finanţele instituţiilor publice.
6. ORDIN Nr. 1140/2025 din 14 iulie 2025 pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonanţarea şi plata cheltuielilor bugetare cu tematica: CAPITOLUL II, Angajarea cheltuielilor, CAPITOLUL III Lichidarea cheltuielilor, CAPITOLUL IV Ordonanţarea cheltuielilor, CAPITOLUL V Plata cheltuielilor, CAPITOLUL VIII Dispoziţii finale.
7. ORDONANŢĂ Nr. 119/1999 din 31 august 1999 Republicată privind controlul intern/managerial şi controlul financiar preventive cu tematica CAPITOLUL II Dispoziţii privind controlul financiar preventiv.
8. LEGE Nr. 98/2016 din 19 mai 2016 privind achiziţiile publice cu tematica CAPITOLUL II Reguli generale de participare şi desfăşurare a procedurilor de atribuire, CAPITOLUL V Executarea contractului de achiziţie publică/acordului-cadru, CAPITOLUL VI Cazuri specifice de încetare a contractului de achiziţie publică.
9. ORDIN Nr. 923/2014 din 11 iulie 2014 Republicat pentru aprobarea Normelor metodologice generale referitoare la exercitarea controlului financiar preventiv şi a Codului specific de norme profesionale pentru persoanele care desfăşoară activitatea de control financiar preventiv propriu cu tematica ANEXA I, B. Controlul financiar preventiv propriu, C. Controlul financiar preventiv delegat.
10. ORDIN Nr. 600/2018 din 20 aprilie 2018

privind aprobarea Codului controlului intern managerial al entităţilor publice cu tematica:

1. Consideraţii generale privind conceptul de control intern managerial;
2. Scopul şi definirea standardelor de control intern managerial;

 

• Lista standardelor de control intern managerial la entităţile publice:

Standardul 3 – Competenţă, performanţă;

Standardul 5-Obiective;

Standardul 7- Monitorizarea performanţelor;

Standardul 9 – Proceduri;

Standardul 12 – Informarea şi comunicarea;

Standardul 14 – Raportarea contabilă şi financiară;

Standardul 16 – Auditul intern.

11. LEGE Nr. 95/2006 din 14 aprilie 2006 Republicată privind reforma în domeniul sănătăţii cu tematica:

TITLUL IV Sistemul naţional de asistenţă medicală de urgenţă şi de prim ajutor calificat.

12. LEGE Nr. 53/2003 din 24 ianuarie 2003  Republicată – Codul muncii cu tematica:

TITLUL III Timpul de muncă şi timpul de odihnă;

TITLUL IV Salarizarea;

TITLUL XI Răspunderea juridică.

13. LEGE-CADRU Nr. 153/2017 din 28 iunie 2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice cu tematica:

CAPITOLUL II Salarizarea;

CAPITOLUL III Alte dispoziţii.

14. HOTĂRÂRE Nr. 518/1995 din 10 iulie 1995 privind unele drepturi şi obligaţii ale personalului român trimis în străinătate pentru îndeplinirea unor misiuni cu caracter temporar cu tematica:

CAPITOLUL II Indemnizaţia de deplasare;

CAPITOLUL III Transportul;

CAPITOLUL V Modul de acordare şi de justificare a sumelor cheltuite în valută.

15.HOTĂRÂRE  Nr. 395/2016 din 2 iunie 2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziţie publică/acordului-cadru din Legea nr. 98/2016 privind achiziţiile publice cu tematica:

CAPITOLUL I Dispoziţii generale şi organizatorice;

CAPITOLUL III Realizarea achiziţiei publice;

CAPITOLUL IV Executarea contractului de achiziţie publică/acordului-cadru.

Detalii suplimentare privind condițiile specifice și bibliografia/tematica de concurs sunt disponibile accesând pagina oficială www.ambulanta-arges.ro. Relații suplimentare se obțin la sediul Serviciului de Ambulanță Județean Argeș – Pitești, str. Dr. Ana Aslan, nr. 1, jud. Argeș, Compartimentul R.U.N.O.S. sau la numărul de telefon: 0248/285740 (int. 105) sau 0727769402 (intervalul orar 8⁰⁰-15³⁰).

 

 

 

 

Autor: