Constituie vechime în muncă și cea dobândită în temeiul unui contract de muncă în statele membre ale Uniunii Europene și în alte state cu care România a încheiat convenții de recunoaștere reciprocă a acestor drepturi, prevede un proiect. Codul Muncii prevede în prezent doar că munca prestată în România in temeiul unui contract individual de muncă constituie vechime în muncă. Ca atare, textul Codului Muncii nu distinge între munca prestată pe teritoriul României sau în afara acestuia, iar inițiatorii apreciază că și munca prestată în străinătate conferă angajatului vechime în muncă. Inițiatorii proiectului invocă drept argumente Regulamentul (UE) nr.492/2011 al Parlamentului European și al Consiliului din 5 aprilie 2011 privind libera circulație a lucrătorilor în cadrul Uniunii, respectiv prevederile Codului administrativ, aprobat prin Ordonanța de urgență a Guvernului nr.57/2019.