Noua Lege a salarizării unitare intră în linie dreaptă, însă proiectul provoacă reacții dure din partea sindicatelor din Educație. Reprezentanții profesorilor susțin că actuala variantă ar reduce unele drepturi salariale și avertizează că nu o vor susține dacă prevederile rămân neschimbate.
Premierul Ilie Bolojan a anunțat că proiectul va fi transmis grupurilor parlamentare și a cerut convocarea unei sesiuni extraordinare pentru adoptarea acestuia. Potrivit șefului Executivului, legea ar trebui votată după încheierea dialogului cu partenerii sociali și după analiza realizată împreună cu Comisia Europeană.
Bolojan consideră că adoptarea unei legi unitare reprezintă soluția potrivită pentru sistemul bugetar, chiar dacă documentul continuă să genereze nemulțumiri în mai multe domenii. El a subliniat că proiectul va reflecta rezultatul consultărilor desfășurate în ultimele luni.
„Din punctul meu de vedere, aceasta va fi o decizie care va trebui adoptată în Parlament şi cred că pentru România, la modul cinstit, cea mai bună formulă este să adoptăm această lege de salarizare unitară, cu toate neajunsurile, cu toate nemulţumirile, aşa cum va ieşi din dialogul, din analiza Comisiei Europene, pentru că dialogul cu partenerii sociali s-a purtat”, a declarat Bolojan.
În același timp, reprezentanții PSD au transmis că nu au analizat forma finală a proiectului și nu susțin adoptarea lui în procedură de urgență.
Potrivit proiectului publicat de Ministerul Muncii, legea ar urma să intre în vigoare la 1 ianuarie 2027. Documentul stabilește un raport de 1 la 8 între cel mai mic și cel mai mare salariu de bază din sectorul bugetar și fixează valoarea de referință la 4.100 de lei.
Marius Nistor, președintele Federației Sindicatelor din Educație „Spiru Haret”, afirmă că modificările discutate cu Ministerul Muncii nu rezolvă problemele semnalate de sindicate. În opinia sa, proiectul favorizează funcțiile de conducere și demnitarii, în timp ce angajații din Educație și Sănătate ar putea înregistra stagnări sau chiar reduceri ale veniturilor.
„Dacă e să ne raportăm strict la sistemul de învățământ, tot ceea ce am câștigat în 2023 în urma grevei noastre generale ar putea fi anulat dacă ar trece acest proiect de lege unitară de salarizare. Deci, discutăm în primul și în primul rând de moralitatea celor care vin cu astfel de proiecte de lege”, a spus președintele Federației sindicale.
Liderul sindical susține că una dintre cele mai contestate modificări privește indemnizația de dirigenție, care în prezent reprezintă 10% din salariul profesorului. Noul proiect propune acordarea unei sume fixe, calculată ca procent din salariul de referință.
Potrivit lui Marius Nistor, această schimbare ar însemna diminuarea indemnizației pentru majoritatea cadrelor didactice cu experiență, chiar și după suplimentarea fondurilor pentru Educație.
„Zilele trecute, domnul Pîslaru a apărut și a spus că ‘domnule, în urma negocierilor cu cei din Educație, am hotărât că mai dăm 1.200.000.000 la Educație’. De unde apare acel 1.000.000.200, pentru ce anume s-ar acorda? Pentru că și-au dat seama că au făcut o tâmpenie cu indemnizația de dirigenție, dar o țin lângă în continuare că trebuie să fie sumă fixă, mai precis, un procent din salariu de referință. Asta ar însemna că indemnizația de dirigenție, cu această mărinimie venită din partea lor, oricum, ar scădea pentru majoritatea cadrelor didactice. Nu ajung acei bani, v-am spus”, a spus Nistor, potrivit Capital.
Președintele Federației „Spiru Haret” a reiterat că sindicatele resping actuala variantă a proiectului și susține că problemele semnalate în timpul negocierilor au rămas nerezolvate. „În niciun caz nu putem fi de acord cu forma care este promovată de către Ministerul Muncii”, a adăugat liderul sindical.
Autor:
