Consiliul Județean Argeș, în calitate de autoritate publică tutelară a S.C. Administrare și Exploatare a Patrimoniului și Serviciilor de Utilitaţi Publice Argeș S.A., anunță organizarea procesului de recrutare și selecție pentru poziția de membru în Consiliul de administrație, în conformitate cu prevederile OUG 109/2011 cu modificările și completările ulterioare, în următoarele condiții:
Numar de posturi: 3 (trei) administratori neexecutivi.
Pot candida persoanele care îndeplinesc următoarele condiții:
Să aibă cetăţenie română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România;
Să cunoască limba română (scris şi vorbit);
Să nu fi fost condamnată pentru infracţiuni contra patrimoniului prin nesocotirea încrederii, infracţiuni de corupţie, delapidare, infracţiuni de fals în înscrisuri, evaziune fiscală, infracţiuni prevăzute de Legea nr. 656/2002 pentru prevenirea şi sancţionarea spălării banilor, precum şi pentru instituirea unor măsuri de prevenire şi combatere a finanţării terorismului, republicată, cu modificările ulterioare;
Să nu fi fost destituită dintr-o funcţie publică şi/sau sa nu îi fi încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 5 ani;
Să nu exercite în prezent mai mult de 3 mandate de administrator şi/sau de membru al consiliului de supraveghere în societăţi pe acţiuni /întreprinderi publice al căror sediu se află pe teritoriul României;
Să nu fie în conflict de interese potrivit legii şi statutului societăţii cu poziția de membru în consiliul de administrație al socieţătii;
Să aibă experienţă în îmbunătăţirea performanţei societăţilor sau regiilor autonome pe care le-a administrat sau condus;
Să aibă studii superioare de lungă durată, finalizate, în domeniul economic/juridic/tehnic;
În vederea stabilirii capacității de îmbunătăţire a performanţei societăţilor sau regiilor autonome pe care candidatul le-a administrat sau condus, se va lua în considerare tipul companiei, cifra de afaceri, profitabilitatea și numărul de angajați (Anexa 1).
În vederea stabilirii educației candidatului, se vor considera și alte diplome/certificări/atestate care pot aduce valoare postului.
Alături de condițiile de mai sus, persoanele vor fi evaluate și selectate și în baza următoarelor criterii:
Criterii obligatorii: gestionarea afacerii, viziune strategică, luarea deciziei, colaborare și cooperare cu alte părti, integritate, abilităţi de comunicare interpersonală;
Criterii opționale : cunoștințe despre domeniul de activitate al societății și/sau despre domeniul utilităților publice, capacitatea de atragere și gestionare a investițiilor (programe cu finanțare externă), monitorizare și control, organizare și planificare, experienţă pe plan local şi international, reputaţie personală şi profesională, expunere politică ;
Aliniere cu Scrisoarea de așteptări (în cazul persoanelor din lista scurta).
Criteriile sunt măsurate, de regulă, pe o scală de la 1 la 5, unde 1 înseamnă “Novice” și 5 înseamnă “Expert”.
Selecţia se realizează cu respectarea principiilor nediscriminării, tratamentului egal şi transparenţei şi cu luarea în considerare a specificului domeniului de activitate al întreprinderii publice.
Documente necesare pentru depunerea candidaturii:
OPIS;
curriculum vitae;
scrisoare/scrisori de recomandare;
copie după actul de identitate;
copie după diploma de studii;
copie după orice altă diplomă de studii/certificare/atestat care poate aduce valoare postului;
copie după carnetul de muncă și/sau contractul de mandat și/sau adeverință care atestă experiența de administrare/conducere;
cazier fiscal și judiciar;
adeverință care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de medical de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate;
declarație pe propria răspundere privind îndeplinirea condițiilor necesare accederii în procesul de evaluare și selecție (Anexa 2);
declarație pe propria răspundere prin care candidatul își dă acordul pentru procesarea datelor sale personale în cadrul procedurii de recrutare și selecție, precum și de a putea fi verificate informațiile furnizate (Anexa 3).
Expertul independent și Comisia de selecție își rezervă dreptul de a solicita, pe parcursul procesului de evaluare si selectie, documente/ informații noi care pot clarifica anumite aspecte din dosarul de candidatură.
Candidaturile incluzând documentele solicitate prin prezentul anunţ se depun până la data de 24 aprilie 2017, ora 16:00, la registratura Consiliului Județean Argeș.
Candidaturile care întrunesc condițiile de participare vor fi incluse în procesul de evaluare și selecție. Acesta consta în două etape distincte: evaluarea de către expertul independent în scopul creării listei scurte și, evaluarea de către Comisia de selecție cu scopul propunerii pentru numire. În vederea întocmirii listei scurte, candidaturile admise în procesul de evaluare și selecție vor susține un interviu față în față cu expertul independent. În vederea numirii,
persoanele din lista scurtă vor depune declarația de intentie și vor avea un interviu față în față cu Comisia de selecție.
Candidații admiși vor fi contactați telefonic pentru programare la procesul de evaluare și selecție.
Pentru orice informatii suplimentare referitor la depunerea candidaturilor, persoanele interesate pot contacta Comisia de selecție la numărul de telefon: 0248/223.193
Autor:
