"Aşadar, ulterior intrării în vigoare a H.G. nr.246/2007 nu se mai pune problema de acordare a unor avize de încadrare a locurilor de muncă în condiţii deosebite, ci numai posibilitatea de reînnoire a avizelor deja acordate de inspectoratele teritoriale de muncă, a căror valabilitate era până la data de 31 decembrie a anului anterior solicitării.
În conformitate atât cu prevederile Legii nr.319/2006 a securităţii şi sănătăţii în muncă, cu modificările şi completările ulterioare, cât şi cu cele ale Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată, Inspecţia Muncii, respectiv inspectoratele teritoriale de muncă, printre alte atribuţii, doar solicită măsurători şi determinări, examinează probe de produse şi de materiale în unităţi şi în afara acestora, pentru clarificarea unor evenimente sau situaţii de pericol.
În concluzie, raportat la cele expuse, la momentul actual, I.T.M. Argeş nu mai poate acorda aviz de încadrare a locurilor de muncă în conditii deosebite, ci numai să reînnoiască avizul care ar fi trebuit să aibă termen scadent la data de 31.12.2015 conform Hotărârii nr.1014. Avizarea buletinelor de determinare şi a celor de determinare prin expertizare nu intră în competenţa Inspectoratului Teritorial de Muncă Argeş, instituţie care, prin inspectorii de muncă cu atribuţii de control în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, are doar posibilitatea efectuării de controale ce au ca obiectiv “verificarea aplicării măsurilor de normalizare a condiţiilor de muncă”, transmite ITM Argeş într-un comunicat remis Institutiilestatului.ro.
Autor:
