Iatã ce a hotãrât instanţa:
“03.04.2018 Ora estimată: 09:00 Complet: C2-LM-FOND Tip soluție: Admite în parte cererea
Soluția pe scurt: Ia act de renunțarea reclamanților la judecată cauzei în contradictoriu cu pârâtul Consiliul Județean Argeş.
Admite în parte acțiunea. Obligă pârâta să emită reclamantei Ioniță-Rosoiu Maria-Magdalena decizie de salarizare prin care, începând cu dată de 01.04.2017, stabilește acesteia salariul de încadrare la nivel maxim corespunzător funcției, gradului/treptei, gradației, vechimii în funcție sau în specialitate aplicat în cadrul aceleiași categorii profesionale/familii ocupaționale, la care se adaugă majorarea de 20% stabilită prin OUG 2/2017, aprobată prin Legea 137/2017, majorare aplicabilă de la 01.02.2017.
Obligă pârâta să emită reclamantului Tofan Ionel Eugen decizie de salarizare prin care, începând cu dată de 31.03.2017, stabilește acestuia salariul de încadrare la nivel maxim corespunzător funcției, gradului/treptei, gradației, vechimii în funcție sau în specialitate aplicat în cadrul aceleiași categorii profesionale/familii ocupaționale, la care se adaugă majorarea de 20% stabilită prin OUG 2/2017, aprobată prin Legea 137/2017, majorare aplicabilă de la 01.02.2017. Obligă pârâtă să emită restului reclamanților decizii de salarizare prin care, începând cu dată de 21.12.2016, stabilește acestora salariul de încadrare la nivel maxim corespunzător funcției, gradului/treptei, gradației, vechimii în funcție sau în specialitate aplicat în cadrul aceleiași categorii profesionale/familii ocupaționale, la care se adaugă majorarea de 20% stabilită prin OUG 2/2017, aprobată prin Legea 137/2017, majorare aplicabilă de la 01.02.2017.
Obligă pârâta să emită restului reclamanților decizii de salarizare prin care, începând cu dată de 21.12.2016, stabilește acestora salariul de încadrare la nivel maxim corespunzător funcției, gradului/treptei, gradației, vechimii în funcție sau în specialitate aplicat în cadrul aceleiași categorii profesionale/familii ocupaționale, la care se adaugă majorarea de 20% stabilită prin OUG 2/2017, aprobată prin Legea 137/2017, majorare aplicabilă de la 01.02.2017.
Obligă pârâta să platãscã reclamanților diferențele de drepturi salariale potrivit celor dispuse anterior, actualizate cu indicele de inflație la dată plății efective și la care să se adauge dobânda legală. Executorie de drept. Cu apel în termen de 10 zile de la comunicare, cererea de Tribunalul Argeş.
Pronunţată în şedinţa publică azi, 03.04.2018, la Tribunalul Argeş, secţia penmtru conflicte de muncă şi asigurări sociale. Document: Hotarâre 1661/2018 03.04.2018”.
Autor:
