FSLI susţine că unii profesori sunt nevoiţi să lucreze chiar şi cu 38 de elevi la clasă, ceea ce înseamnă atenţie sporită pentru fiecare elev în parte, o mai mare responsabilitate faţă de elevi şi pregătirea lor, precum şi consum psihic şi efort în ceea ce priveşte conduita şi pregătirea profesională, toate acestea ducând la epuizare.
De asemenea, mai spun sindicaliştii, sunt cazuri în care profesorii au avut probleme de sănătate şi au vrut să iasă mai devreme la pensie, dar pensionarea pe caz de boală ar fi însemnat ”venituri umilitoare, sub limita de subzistenţă”.
De asemenea, sindicaliştii consideră că pensiile trebuie calculate în funcţie de contributivitatea la fondul de pensii, întrucât sunt cazuri în care pensiile au ajuns să fie mai mari decât veniturile încasate de angajaţi şi, deşi în învăţământ pensia medie este în jur de 1.000 de lei, în alte sisteme pensia este de peste 3.000 de ei,
„Constatăm că există persoane care ies la pensie la 43 de ani, cu o pensie de peste 10.000 de lei, în timp ce pe un profesor, după 43 de ani de muncă, statul român îl «recompensează» cu o pensie de 1.500 de lei, întrucât principiul de calcul este diferit faţă de cel aplicat în cazul altor bugetari. Considerăm că singurul principiu care trebuie să stea la baza calculului pensiilor din România trebuie să fie cel al contributivităţii la fondul de pensii! Dacă nu, atunci cerem pensii speciale şi pentru profesori!”, conchid sindicaliştii, potrivit România TV.
Autor:
