Salariaţii care au fost victimele hărţuirii morale la locul de muncă vor putea primi, în baza unei hotărâri judecătoreşti, daune compensatorii şi morale din partea angajatorului, precum şi sume de bani pentru consiliere psihologică, potrivit unui proiect de act normativ aflat în dezbatere la Senat. Documentul a primit raport de adoptare şi urmează să ajungă la votul final.

 Propunerea legislativă pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de Guvern nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare şi a Legii nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi este, momentan, în faza dezbaterilor la Senat. 

În esenţă, propunerea legislativă are ca scop protejarea angajaţilor, prin aceea că angajatorii pot fi obligaţi de instanţă să acorde daune compensatorii şi morale salariaţilor care au fost victimele hărţuirii morale la locul de muncă. De asemenea, salariaţii hărţuiţi vor putea beneficia, din partea angajatorului, de sumele necesare pentru consiliere psihologică, pentru o perioadă rezonabilă stabilită de către medicul de medicină a muncii, dacă instanţa a obligat angajatorul la o astfel de plată, informează Avocatnet.ro

Cât de util a fost acest articol?

Faceți clic pe o stea pentru a-l evalua!

Rata medie 0 / 5. Număr de voturi: 0

Niciun vot până acum! Fii primul care evaluează această postare.

Autor:

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *