De când a venit Elena Lasconi la conducere, zece funcționari publici au dezertat. S-a întâmplat în numai doi ani de mandat ai primăriței. Dar acum, personalul din primăria Câmpulung intră în refacere. Asta după ce au fost anunțate concursuri pentru angajarea a nu mai puțin de șapte funcționari.
De trei persoane este nevoie numai la Investiții, compartiment sensibil, părăsit anul trecut de grupul celor cu experiență în domeniu.
La Proiecte Europene și Juridic se solicită, de asemenea, forțe care să înlocuiască plecările sau să completeze echipele existente. Concursurile sunt programate să se desfășoare la începutul lunii martie.
Este adevărat că funcțiile scoase la concurs sunt de scurtă durată, maxim 15 luni, dar salariile sunt foarte mari iar dacă cei vin și se implică au șanse mari să rămână în primărie. Adică pe o perioadă nedeterminată, a mai declarat Ioana Marcu, administratorul Câmpulungului, potrivit Ziaruldinmuscel.ro.
Vestea bună este că angajaţii din administraţia locală implicaţi în derularea proiectelor cu fonduri europene vor beneficia de o majorare salarială de 50%.
Autor:
